建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前，工程建设规模不断
扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好现场施工现场管理，控制事
故发生频率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。自从
工地人脸识别身份验证实施以来，不管是对工地人员身份验证，
还是安全管理都发挥了极大地作用。工地原有的考勤模式为人工
考勤模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班
时，到该人员处进行考勤登记。人工考勤模式不仅仅效率极低，
准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况。这些
都严重制约公司的发展，也与公司现代化管理的生产环境形成了
明显的反差。